Табу на дешевую рабочую силу

Вопросы дефицита рабочих кадров и низкой производительности труда должны осмеливаться не за счет мигрантов, а с помощью технического перевооружения производств, считает вице-премьер министр экономики и труда Свердловской области Михаил Максимов

Михаил Максимов

- Нехватка кадров типична не только для Свердловской области: подобное положение сложилось во многих регионах из-за демографического спада. Больше того, нужно подготавливаться к дальнейшему снижению количества работающих. На Среднем Урале заработная плата у синих воротничков выше, чем в других субъектах РФ: это привлекает на свердловские предприятия обитателей других территорий. Но внутренней миграции для решения проблемы недостаточно. Оттого разрабатываются мероприятия по предотвращению негативных последствий в связи с ожидающимся спадом числа работающих. Очевидно, что изъясняться нужно не о миграции, привозе дешевой рабочей силы из стран СНГ, а о повышении производительности труда во всех секторах экономики. В текущий момент она очень отстает от зарубежных аналогов. Если экономика не отойдет от инертного сценария развития, у нас не будет возможности конкурировать. Мы должны произносить об инновационном пути развития: ставку следует произвести на высокие технологии с использованием последних научных достижений и квалифицированные кадры, которым будет предложена высокая зарплата.

Руководство предприятий должно понимать: если не заниматься перевооружением производств, оно столкнется с нехваткой рабочих рук. Человечий доход у нас ограничен, и нужно применять его максимально эффективно.

Keywords: