Поляки возвращаются домой

Фото: Reuters Все больше польских гастарбайтеров, уехавших в страны Евросоюза, возвращается на родину. Причина обратного движения поляков - улучшающаяся экономическая конъюнктура в Польше. За минувший год ВВП Польши вырос на 6, 5%, в этом году запланирован подъем 5%. Развитие экономики вызывает увеличенный спрос на рабочую силу, тот, что не может удовлетворить польский рынок труда, переживший внушительный отток работников в страны Евросоюза. Поэтому работающим в Польше компаниям приходится предлагать больше высокие зарплаты и переманивать своих собственных сограждан. В последние месяцы эта политика начала приносить первые плоды.

Сокращения пошли

Фото: Imago.Rl За последние девять месяцев в финансовом секторе Нью-Йорка было сокращено 34 тыс. рабочих мест, в свое время всего такими банками, как Citigroup, Lehman Brothers и Morgan Stanley. Половина рабочих мест сокращена с прошлого декабря. Масштаб увольнений сопоставим с финансовым кризисом вслед за тем окончания интернет-бума в 2001 году, когда за таковый же отрезок времени было сокращено 39, 8 тыс. рабочих мест. Правда, за двухлетний период позже окончания бума в нью-йоркском финансовом секторе было потеряно 90 тыс. рабочих мест. Так что разрешено предположить, что и в настоящее время сокращения будут продолжаться.

Учи ученого

Редакционная статья Рисунок: Андрей Колдашев - Я, наверное, в Каменск (Каменск-Уральский, Свердловская область. - Ред.) поеду на предприятие работать. 15 тысяч зарплаты дают и квартиру сразу. Денег мало, конечно, но для этого города хватит. Неохота из Екатеринбурга уезжать, но тут жилье придется снимать... А в Каменске и от родителей недалеко, и на заводе беспроцентный кредит на машину обещали дать... - А с армией у тебя что? - Так белый билет. - Везет... В этом подслушанном диалоге выпускников технического вуза - все проблемы, с которыми сталкиваются молодые специалисты и работодатели.

Хор, где произвольный - солист

Вузы полно делают для трудоустройства выпускников. И все-таки молодые специалисты не могут нарыть себя на рынке труда. Чтобы осилить эту ситуацию, учебные заведения должны вводить программы адаптации студентов, студенты - умерить амбиции, а держава - решить, какие интересы ему важнее: сиюминутные или стратегические Рисунок: Андрей Колдашев Вконце февраля Тюменский госуниверситет, департамент занятости населения и департамент образования и науки Тюменской области подписали трехсторонний договор. "Главная мишень документа - создание условий для устранения регионального дисбаланса спроса и предложения рабочей силы и совершенствования структуры подготовки кадров.

Мозги России 4

Нынешние 30-40-летние технократы могут очутиться последним поколением, готовым нести ответственность за национальную техносферу. Они талантливы и трудолюбивы, но их весьма мало Рисунок: Константин Батынков У Стругацких есть замечательная повесть "За миллиард лет до конца света". Кто не помнит, в ней главные герои - ученые и инженеры, добившиеся нетривиальных результатов в своих областях, - начинают проверять серьезные трудности, препятствующие завершению их работы. По мысли авторов, мешает им сама Вселенная, пытающаяся сберечь статус-кво, поддержанию которого исследования могут помешать.

Трудящиеся женщины всей земли 15

Последние исследования показывают, что женщины исподволь догоняют мужчин на мировом рынке труда. И все-таки разрыв в уровнях образования, занятости и оплаты по-прежнему сохраняется. Число занятых в важный экономике женщин скоро растет. Таковы результаты исследования Международной организации труда (МОТ), одного из подразделений ООН. Так, за последние десять лет цифра женщин, имеющих рабочие места, выросло на 200 млн. Нынче в мировой экономике заняты 1, 2 млрд женщин и 1, 8 млрд мужчин. При этом главной сферой деятельности женщин сейчас стало не сельское хозяйство, а сфера услуг. Так, в 2007 году 46, 3% женщин в мире работали в сфере услуг, 36, 1% - в сельском хозяйстве и 17, 6% - в промышленности.

Пора вырастать

Заработная плата сродни денежному дереву, которое нужно поливать по заблаговременно продуманной схеме, тогда с каждым годом оно будет приносить все больше внушительные плоды Иллюстрация: Мария Авербург Специалисты по кадрам считают успешными тех сотрудников, заработная плата которых ежегодно растет на 15-20% благодаря развитию внутри компании по вертикали или горизонтали. Как аккурат рскручиваться - зависит от множества факторов. В крупных компаниях, например, чаще всего существует штатное расписание, в котором толково оговорено, какой оклад соответствует той или другой должности. Выделиться благодаря своим талантам и незаурядному подходу к работе не возбраняется и там - и это отразится некогда всего на должности и, как следствие, на доходе.

Есть точка зрения

Юлия Сушкова, шеф по персоналу Абсолют банка: "Разговаривать с руководством об изменении зарплаты нужно ещё до подписания договора о найме. Лучше сию минуту спросить, посредством какое час и сколь будет увеличен оклад (после завершения испытательного срока, сквозь год и т. д.). Можно, уже приступив к работе, попытаться выяснить, как зачастую меняется получка в данной компании. Позволительно хлопотать повысить зарплату в том случае, если объем работы и стоящие перед вами задачи возросли. Хотя в этом случае босс может подумать, что вы без затей не справляетесь, и отказать вам или вообще уволить.

Наемных назначат крайними

Правительство Эстонии, стремясь снабдить ускорение экономического роста, разработало план закона о труде, существенно ухудшающий положение наемных работников Фото: Виктор Бартенев Вышедший из-под пера министра социальных дел Эстонии (Реформистская партия) Марет Марипуу проект закона о труде вызвал результат разорвавшейся бомбы. "Это бесчеловечный и подлый закон! " - охарактеризовал протокол председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии Харри Талига. Большинство аналитиков уже назвали проект "законом в пользу работодателей". И не без оснований: он заставляет предполагать, что руководство страны намерено найти решение все экономические проблемы только за счет наемных рабочих.

Поставщик кадров

Трудовая миграция из Узбекистана позволяет сгладить социальные проблемы страны, снабдить устойчивый приток ликвидности. И все-таки в долгосрочной перспективе миграционные процессы будут содействовать деградации национальной экономики Фото: Азиз Мамиров В Центральной Азии считается, что узбеки - единственный из самых оседлых народов региона, и обитатели Узбекистана покидают наш здание только в крайнем случае. Но в последние годы отток населения из страны усиливается. Возвратная миграция мало-помалу сменяется безвозвратной - те, кто уехал за рубеж в конце 1990− х, нечасто возвращаются на родину.